Effective Sale Session 2016, czyli warsztaty z omnichannel

Effective Sale Session 2016, czyli warsztaty z omnichannel

Magazyn / Patronaty

Efektywna komunikacja marketingowa oraz kampanie zwiększające sprzedaż i generowanie leadów będą tematem przewodnim Effective Sale Session 2016. To już druga edycja warsztatów, które odbywają się w różnych zakątkach Polski.

-

Zwiększanie sprzedaży przy pomocy email marketingu, wykorzystanie multichannel w komunikacji z użytkownikami, lead nurturing, prowadzenie kampanii nastawionych na sprzedaż lub generowanie leadów czy aspekty prawne przy świadczeniu usług drogą elektroniczną, to tylko niektóre z tematów zaplanowanych na warsztaty Effective Sale Session 2016.

Dodatkowo, partnerzy wydarzenia przedstawią uczestnikom zagadnienia związanie z Big Data oraz SEO. W gronie prelegentów zobaczymy ekspertów i specjalistów w swoich dziedzinach.

Warsztaty skierowane są do osób, zajmujących się na co dzień marketingiem: właścicieli firm, pracowników działów marketingu, agencji marketingowych oraz do tych, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie. Ich celem jest znalezienie odpowiedzi na pytanie, dlaczego sprzedaż jest nieefektywna oraz pokazanie sprawdzonych i skutecznych rozwiązań.

Dlaczego warto wziąć udział w Effective Sale Session 2016? Ponieważ dzięki nim dowiesz się, jakie narzędzia podniosą efektywność Twoich działań. Dodatkowo forma warsztatowa pozwoli nam wejść w interakcję - będziemy nie tylko mówić, ale także słuchać i przede wszystkim rozmawiać z Wami, uczestnikami.

W tym roku odwiedzimy 4 miasta w Polsce. Gdzie będziemy?

=> Katowice, 10 maja

=> Poznań, 12 maja

=> Gdańsk, 19 maja

=> Warszawa, 24 maja

Dowiedz się więcej i zapisz na ess2016.pl lub zapytaj info@ess2016.pl

::

Brief jest patronem medialnym warsztatów.

Zobacz inne polecane artykuły

Oddaj pracownikom władzę

Magazyn / Inspiracje

Oddaj pracownikom władzę
Oddaj pracownikom władzę

Czy można prowadzić firmę, nie podejmując żadnej decyzji? Czy dobrym pomysłem jest ujawnienie wysokości pensji wszystkich pracowników, a co więcej, danie im możliwości samodzielnego przyznawania sobie wynagrodzenia? Czy firma bez siedziby głównej i biura ma szansę przetrwać na rynku? Chociaż może się wydawać, że każdy prezes na powyższe pytania bez zastanowienia odpowiedziałby przecząco, przykłady takich firm, jak Semco czy Xtech.pl, pokazują, że byłyby to odpowiedzi nieuzasadnione.