InSocial: Pracodawco, nie bój się millenialsa!

Brief.pl / Aktualności

Millenialsi to pokolenie, które spędza sen z powiek polskim pracodawcom. Czy powinni się ich obawiać? Czym różnią się od poprzednich generacji? Czy będą wychodzić poza mury korporacji? Na te i inne pytania odpowiada Patryk Góralowski – sprzedawca, trener, moderator i wykładowca. Od 10 lat projektuje i prowadzi symulacyjne gry warsztatowe, warsztaty i szkolenia. Związany z projektem Knowledge Brasserie.

-

Millenialsi to pierwsze pokolenie, które wychowało się w czasach internetu, dlatego też – to oni wymyślają design thinking, chcą pracować w inny sposób, bardziej twórczy i kreatywny. To oni wymyślają zawody, których jeszcze dzisiaj nie ma – mówi Patryk Góralowski. To rewolucyjne podejście potrafi wystraszyć pracodawcę, który przyzwyczajony jest do „trzymania” swojego pracownika w przysłowiowych czterech ścianach. Warto jednak zmienić nastawienie do tego pokolenia, jak zauważa Góralowski – jeżeli młodzi ludzie chcą pracować z fajnego miejsca w słońcu, a wykonują powierzone im zadania, których od nich oczekujemy, to czemu im na to nie pozwolić – apeluje również, aby pracodawcy przestali bać się millenialsów – myślę, że trzeba patrzeć na całą tę grupę jako naprawdę niesamowicie zdolnych i ciekawych ludzi, którzy chcą po prostu pracować.

 

::

"jeżeli młodzi ludzie chcą pracować z fajnego miejsca w słońcu,

a wykonują powierzone im zadania, których od nich oczekujemy,

to czemu im na to nie pozwolić"

 

Zobacz inne polecane artykuły

Oddaj pracownikom władzę

Magazyn / Inspiracje

Oddaj pracownikom władzę
Oddaj pracownikom władzę

Czy można prowadzić firmę, nie podejmując żadnej decyzji? Czy dobrym pomysłem jest ujawnienie wysokości pensji wszystkich pracowników, a co więcej, danie im możliwości samodzielnego przyznawania sobie wynagrodzenia? Czy firma bez siedziby głównej i biura ma szansę przetrwać na rynku? Chociaż może się wydawać, że każdy prezes na powyższe pytania bez zastanowienia odpowiedziałby przecząco, przykłady takich firm, jak Semco czy Xtech.pl, pokazują, że byłyby to odpowiedzi nieuzasadnione.