Battle Hack w Warszawie

Brief.pl / Aktualności

Warszawa w dniach 12-13 lipca stanie się areną zmagań programistów w globalnym konkursie Battle Hack organizowanym przez PayPal. Finaliści wyłonieni w Polsce powalczą o 100 000 dolarów i międzynarodowe uznanie.

-

PayPal Battle Hack jest maratonem programowania popularnie nazywanym hackatonem. W zeszłym roku w imprezie wzięło udział ponad 2000 programistów z całego świata. Do najnowszej edycji zakwalifikowała się Warszawa, jako jedyna stolica Europy Środkowo-Wschodniej. W tegorocznej edycji udział biorą też Tel Awiw, Miami, San Francisco, Toronto, Berlin, Chicago i Boston.

Zadanie, które otrzymują wszyscy programiści podczas PayPal Battle Hack to napisanie w  przeciągu 24 godzin aplikacji, która bazując na API PayPal lub Braintree/Venmo SDK rozwiąże lokalny problem wybrany przez uczestników. Organizatorzy nie narzucają żadnych ograniczeń tematycznych, dzięki czemu każdy uczestnik będzie mógł w pełni zaprezentować swoje umiejętności i kreatywność. Programiści będą mogli skorzystać z licznych dodatkowych atrakcji, w tym między innymi ‘strefy relaksu’.

Zwycięzcy Battle Hack Warsaw odbywającego się  12-13 lipca w Nowym Forcie Sokolnickiego przy ul. Stefana Czarnieckiego 51 w Warszawie otrzymają nordyckie topory (dla podróżujących samolotem to dodatkowe wyzwanie na lotniskowych bramkach) i włączenie do finałów w Kalifornii, gdzie będą rywalizować z pozostałymi zwycięzcami z całego świata o główną nagrodę. Zdobywcy drugiego i trzeciego miejsca na Battle Hack Warsaw mogą liczyć odpowiednio na konsolę PS4 i nagrodę-niespodziankę o wartości 100 dolarów.

Żeby podjąć wyzwanie i walczyć o tytuł „Najlepszego Polskiego Programisty” należy dokonać darmowej rejestracji na https://2014.battlehack.org/, stawić się na imprezie i pokazać swoje umiejętności.

 

 

Tagi:

battle hack

Zobacz inne polecane artykuły

Oddaj pracownikom władzę

Magazyn / Inspiracje

Oddaj pracownikom władzę
Oddaj pracownikom władzę

Czy można prowadzić firmę, nie podejmując żadnej decyzji? Czy dobrym pomysłem jest ujawnienie wysokości pensji wszystkich pracowników, a co więcej, danie im możliwości samodzielnego przyznawania sobie wynagrodzenia? Czy firma bez siedziby głównej i biura ma szansę przetrwać na rynku? Chociaż może się wydawać, że każdy prezes na powyższe pytania bez zastanowienia odpowiedziałby przecząco, przykłady takich firm, jak Semco czy Xtech.pl, pokazują, że byłyby to odpowiedzi nieuzasadnione.