Slingshot - konkurencja dla Snapchata?

Slingshot - konkurencja dla Snapchata?

Brief.pl / Aktualności

Po nieudanej próbie zakupu aplikacji Snapchat w listopadzie ubiegłego roku, Facebook traktuje dziś tego konkurenta bardzo poważnie. Z raportu opublikowanego przez Financial Times wynika, że Mark Zuckerberg osobiście nadzoruje działania zespołu, zajmującego się tworzeniem własnej aplikacji służącej do przesyłania "efemerycznych" wiadomości wideo.

-

 Zgodnie z danymi opublikowanymi przez Financial Times, pracownicy firmy z Menlo Park od kilku miesiący pracują nad stworzeniem aplikacji działającej na podobnej zasadzie jak Snapchat. Chociaż szczegóły dotyczące nowego oprogramowania są nieznane, wiadomo jednak, że Slingshot będzie służył użytkownikom do wysyłania krótkich wiadomości wideo, znikających z ekranu po jednokrotnym obejrzeniu.

Nowa aplikacja będzie prawdopodobnie samodzielnym tworem, niezależnym od głównej aplikacji mobilnej Facebooka. Twórcy Slingshota, wewnętrzny zespół firmy Zuckerberga - Creative Labs, są również odpowiedzialni za zaprojektowanie aplikacji Facebook Paper. 

::

Facebook: Top 6 wpisów

::

Pracownicy przedsiębiorstwa z Menlo Park nie po raz pierwszy starają się stworzyć aplikację, która mogłaby konkurować ze Snapchatem. Po nieudanej próbie zakupu firmy Evana Spiegla, Facebook w grudniu ubiegłego roku wypuścił Poke, oprogramowanie kopiujące formułę działania rywala. Użytkownicy aplikacji mogli przesyłać sobie zdjęcia i krótkie filmy, które znikały z ekranu po 10 sekundach. Niestety, popularność Poke'a była na tyle mała, że Facebook zdecydował się usunąć aplikację z AppStore. 

Niewykluczone, że nowe oprogramowanie będzie dostępne jeszcze w tym miesiącu. Ciężko jednak stwierdzić, czy Slingshot ma szansę konkurować ze Snapchatem, szczególnie biorąc pod uwagę nieustanne starania zespołu Evana Spiegla, mające na celu ulepszenie aplikacji oraz dużą popularność oprogramowania wśród nastolatków. 

Zobacz inne polecane artykuły

Oddaj pracownikom władzę

Magazyn / Inspiracje

Oddaj pracownikom władzę
Oddaj pracownikom władzę

Czy można prowadzić firmę, nie podejmując żadnej decyzji? Czy dobrym pomysłem jest ujawnienie wysokości pensji wszystkich pracowników, a co więcej, danie im możliwości samodzielnego przyznawania sobie wynagrodzenia? Czy firma bez siedziby głównej i biura ma szansę przetrwać na rynku? Chociaż może się wydawać, że każdy prezes na powyższe pytania bez zastanowienia odpowiedziałby przecząco, przykłady takich firm, jak Semco czy Xtech.pl, pokazują, że byłyby to odpowiedzi nieuzasadnione.