Value Media z nowym trenerem Google

Value Media z nowym trenerem Google

Brief.pl / Ludzie

Do zespołu domu mediowego Value Media, należącego do niezależnej grupy komunikacyjnej Group One, dołączył Łukasz Plona, certyfikowany trener Google. Zajął on stanowisko Google Strategist, a do jego obowiązków będzie należało budowanie strategii SEM dla klientów agencji.

-

Łukasz Plona od 2013 roku jest jednym z 17 Certyfikowanych Trenerów Google w Polsce. Do obowiązków Plony, jako Google Strategist w Value Media, będzie należeć przede wszystkim tworzenie i realizacja strategii Klientów w Google. Będzie również ściśle współpracował z innymi specjalistami SEM w celu planowania i optymalizacji kampanii w wyszukiwarkach. Jednocześnie zajmie się bezpośrednim zarządzaniem i prowadzeniem kont Klientów m.in. takich jak: PKO Bank Polski, Netia, Neo24, Neckermann, Ergo Hestia i Jula.

- Bardzo cieszy nas fakt, że do naszego zespołu dołącza właśnie Łukasz - przyznaje Kamil Wiszowaty business development & strategy director. - Jego kompetencje oraz dotychczasowe doświadczenie wpisują się w strategię rozwoju Value Media. Dzięki obecności Łukasza mamy w swoich strukturach kolejnego certyfikowanego trenera Google. Niewątpliwie jest to korzystna sytuacja dla naszych klientów, którzy dzięki współpracy z wyspecjalizowanymi pracownikami, otrzymują sprawdzone oraz efektywne rozwiązania SEM, dostosowane do ich indywidualnych potrzeb - dodaje Wiszowaty.

Łukasz Plona od ponad 3 lat pełnił obowiązki SEM Team Leadera w wyspecjalizowanej agencji performance marketingu - Cube Group, gdzie planował, tworzył i zarządzał kampaniami w wyszukiwarkach oraz sieciach kontekstowych. Pracował dla takich klientów jak Aviva, Nazwa.pl, Lidl Polska, Avans. 

 

Zobacz inne polecane artykuły

Oddaj pracownikom władzę

Magazyn / Inspiracje

Oddaj pracownikom władzę
Oddaj pracownikom władzę

Czy można prowadzić firmę, nie podejmując żadnej decyzji? Czy dobrym pomysłem jest ujawnienie wysokości pensji wszystkich pracowników, a co więcej, danie im możliwości samodzielnego przyznawania sobie wynagrodzenia? Czy firma bez siedziby głównej i biura ma szansę przetrwać na rynku? Chociaż może się wydawać, że każdy prezes na powyższe pytania bez zastanowienia odpowiedziałby przecząco, przykłady takich firm, jak Semco czy Xtech.pl, pokazują, że byłyby to odpowiedzi nieuzasadnione.